发展路径
DEVELOPMENT
人才发展
在时针知医，我们有着一个全面的双线人才发展体系来支持公司的人力资源可持续发展。该人才发展体系中包含了对内外部专业人才的甄选、内部优秀人才的培养、关键岗位继任人才评估和发展及人才保留等流程及项目。
时针知医创造性的运用“选人、用人、育人、留人”机制，不仅为员工提供发挥才华、创造价值的平台，更授之以渔，为员工打造完善的学习、培训平台。
时针知医为员工建立了管理和专业”双线“晋升的职业发展体系，从制度上保证了员工多元的发展通道，最大限度上激发人的价值创造。
在时针知医，我们有着一个全面的双线人才发展体系来支持公司的人力资源可持续发展。该人才发展体系中包含了对内外部专业人才的甄选、内部优秀人才的培养、关键岗位继任人才评估和发展及人才保留等流程及项目。
时针知医创造性的运用“选人、用人、育人、留人”机制，不仅为员工提供发挥才华、创造价值的平台，更授之以渔，为员工打造完善的学习、培训平台。
时针知医为员工建立了管理和专业”双线“晋升的职业发展体系，从制度上保证了员工多元的发展通道，最大限度上激发人的价值创造。
